塞汶河特伦特

有了一个称职的团队，就会有一个高效的流程和良好的健康和安全记录，因此，在Severn Trent的明沃斯工厂，从安全高效的工厂运行中获得最大效益是当务之急。为了进一步完善可再生资源和技术的使用，Severn Trent希望引入一套管理系统，并对现场工程师的培训提出要求，以操作新安装的蒸汽系统。

为了确保蒸汽系统管理的最佳实践到位，Severn Trent与其他几家公用事业公司进行了接触，以了解他们是如何管理类似设备的。结果表明，当涉及到人员方面的事情时，没有“一种方法”来管理蒸汽系统。我们需要一个steam的结构和管理系统，团队成员的培训不是一件简单的任务。Spirax Sarco和他们在切尔滕纳姆蒸汽技术中心的培训设施被推荐给我们，我们需要与之交谈的组织”Chris评论道。

需要专业支持在安全有效，高效地操作其新安装的蒸汽系统，Severn Trent转向蒸汽技术中心的培训师团队。全面的培训计划包括若干正式课程和非正式的现场支持会议，所有这些都会导致行业认可的认可，并达成并实施。

该项目开始于几场现场介绍性品尝会议，由该设施的锅炉房专业培训人员之一提供。在加入Spirax Sarco进行更深入的培训之前，团队已经在锅炉房制造商那里接受了基本的蒸汽意识培训。

在此基础蒸汽意识培训之后，Severn Trent的团队将负责现场蒸汽锅炉的日常运行，需要掌握其工作的细节。一旦加入了城市和公会认可的蒸汽锅炉厂基础(壳式锅炉)，并确保100%的合格率，该团队通过笔试证明了所需的知识，了解不同类型的锅炉，他们的配件和使用，以及安全操作的最佳实践。

除了基础课程，明沃斯维护团队成员还需要学习必要的技能，使他们有能力完成锅炉房的日常维护活动。为了做到这一点，他们注册了斯派拉克斯Sarco的行业认可认证课程，城市和行业协会认可的蒸汽工厂维护课程，其中包括笔试。在这里，团队必须展示对蒸汽系统维护的理解，良好的安装惯例，疏水阀，减压阀，冷凝水泵和其他辅助设备的维护。为了达到100%的通过率，团队继续磨练他们在蒸汽系统管理方面的技能和知识，并进入下一阶段的正式培训。

正规培训的最后阶段包括致力于实现其锅炉运营认证计划（BOA）国家认可的团队。作为博斯的批准培训提供商，专业锅炉院校培训师在蒸汽技术中心提供了这一点。该团队必须采取三项书面考试和与外部评估员采访。成功完成后，整个团队达到了经过认证的工业锅炉运营商（证书IBO）状态。

除了正式的培训课程，Severn Trent还能接触到来自Spirax Sarco的专门的锅炉房培训师，他每月都会到现场访问团队。在访问期间，锅炉房培训师确保工程师团队理解他们在培训计划的每个阶段所学到的知识，并能够安全、正确地将这些技能和知识应用到他们自己的现场。这也意味着工程师有更多的机会获得最佳实践，并可以利用这些会议提出任何与蒸汽系统相关的问题，或在问题解决时与专家一起寻找解决方案。